ahe陜西華山教育集團
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2017年8月9日董事長到西安兩校檢查紀實ahe陜西華山教育集團

       8月9日下午，董事長一行四人到華山技師學院；西安盛華技術(shù)學校檢查工作，走進華山技師學院，道路兩旁，鮮紅的校旗，琳瑯滿目的宣傳欄，寬暢整潔的運動場，休閑舒適的小花園，粉刷一新的教室，先進一流的教學設(shè)施，士氣高昂的領(lǐng)導班子和教職工隊伍，給人以償新悅目的感覺，覺得學校的一切都在悄然變化，教工的面貌在變，工作作風在變，教學方法在變，招生思路在變，管理模式在變，咨詢技巧在變，在變化中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展，溫度高，教職工招生的熱情更高，困難大，教職工工作的決心更大，目前學校各項工作開展順利，招生工作在董事長的指導下，正在有條不紊的進行著。ahe陜西華山教育集團

       走進盛華技術(shù)學校，干凈整潔的操場，高端大氣的高鐵實習模擬倉，標準化的體型室，寬暢明亮的教室，設(shè)施齊全，萬事俱備，只待新生報到入校。ahe陜西華山教育集團

       董事長對學校的校園環(huán)境，教學設(shè)施，學生宿舍，實習場地等進行了全面檢查后，聽取了校領(lǐng)導對招生工作，社會實踐工作，學生報到等工作的匯報，對學校的主要成績給予了充分的肯定，對遇到的困難進行了現(xiàn)場解決，同時對學校提出了幾點要求，要求學校迅速落實。ahe陜西華山教育集團

       1：美化校園，拴心留人。ahe陜西華山教育集團

       沒有梧桐樹，難招鳳凰來，只有好的校園環(huán)境，才能引來千名學子，為此董事長要求華山學院給藍球場安裝護欄網(wǎng)，給球場畫跑道，給小花園安裝石頭，增加園林文化色彩，增添文化娛樂設(shè)施，開展豐富多彩的文化活動，讓校園環(huán)境更加吸引人，以達到拴心留人的目的。ahe陜西華山教育集團

       2：社會實踐，責任到人。ahe陜西華山教育集團

       董事長要求，必須認真做好社會實踐工作，一是把好動員關(guān)；二是把好安全關(guān)；三是把好合同關(guān)；四是把好流失關(guān)，做好學生的思想工作，把問題消滅在萌芽狀態(tài)；五是把好人員關(guān)；選調(diào)責任心強的領(lǐng)導，教師帶隊，安全的帶出，平安的帶回，確保社會實踐工作平安順利。ahe陜西華山教育集團

       3：抓自媒體，助推招生。ahe陜西華山教育集團

       董事長要求，在招生的關(guān)鍵時刻，領(lǐng)導一定要有大度量，大氣魄，大胸懷，不要算小帳，要看大盤，在主流媒體上要舍得投資，不要怕花錢，要重金砸，背水一戰(zhàn)，絕不能錯失招生戰(zhàn)機。ahe陜西華山教育集團

       一、以主流媒體為主，以自媒體為輔，大力拓展招生渠道，每個老師申請一個自媒體，建立一個二微碼，建立公眾號，把老師的身份轉(zhuǎn)化成媒體人，做好網(wǎng)站鏈接，讓學校的信息深入到每一個有人群的角落，增加信息獲取源。ahe陜西華山教育集團

       二、建號更要養(yǎng)號，所有人員必須進入自媒體，新媒體時代；建號費用，截屏后領(lǐng)導申批，學校報銷。ahe陜西華山教育集團

       三、建微博，做直播：發(fā)軟稿。各?？梢云刚垖I(yè)人士對教職員工進行培訓，讓每個人都懂得如何操作新媒體，讓每個人都變成專業(yè)媒體人。不怕你不看，就怕你不鏈，只要傳播出去，點擊鏈接，就可以取得意想不到的效果。ahe陜西華山教育集團

       四、加大對老師的獎勵力度，在原有基礎(chǔ)上，每招一生，獎勵老師一百元，充分調(diào)動教工積極性。ahe陜西華山教育集團

希望兩校人員團結(jié)一心，樹立信心，克服各種困難，發(fā)揚集團精神，堅決完成今年的招生任務(wù)和集團賦予的其他各項工作任務(wù)。ahe陜西華山教育集團

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